Resultados de la encuesta regreso a la presencialidad
Presentamos los resultados preliminares de la encuesta sobre el regreso a la presencialidad en la UNICEN. La misma fue formulada porque en nuestra universidad se prevé un retorno gradual a las actividades presenciales. Sin embargo consideramos que la paritaria local es la instancia exclusiva para regular las condiciones de ese retorno. La reunión fue solicitada oportunamente al rectorado y estos resultados son un insumo imprescindible para discutir lo concerniente a la higiene, seguridad y salud en el ambiente de trabajo con garantías para lxs trabajadorxs docentes.
La encuesta se realizó mediante la herramienta “formularios de Google”. Los datos presentados son los obtenidos del mismo procesador de la herramienta y sólo se trabajan aparte los de opinión escrita, correspondientes al punto (4). Aquí les presentamos algunos datos obtenidos sobre 171 respuestas:
1.- ¿En qué Unidad(es) Académica(s) desarrollás tu trabajo?
2- Pensando en un posible regreso a la modalidad de trabajo presencial durante el transcurso de este segundo semestre 2021, ¿estás de acuerdo a volver al trabajo presencial en algunas de estas actividades?
3.- Sobre las condiciones necesarias para regresar al trabajo presencial, y de acuerdo a las normativas e información complementaria que nos han enviado desde UNICEN, ¿considerás que se cumplen las condiciones mínimas necesarias para garantizar el trabajo presencial?
4.- ¿Qué aspecto considerás como el más importante que se debería tener en cuenta para el retorno a la presencialidad?
En este punto, y a modo de visualizar los temas que más se repiten en las respuestas, hago un gráfico tipo “nube de palabras de interés”. De todas las respuestas recibidas, se eliminan las palabras usuales (por ejemplo las relacionadas con verbos ser y estar, contracciones, preposiciones, etc.) y se grafican las palabras restantes de manera tal que las de mayor tamaño corresponden a las que más veces se repiten. A continuación el gráfico resultante:
5.- ¿Estás vacunado contra el Covid-19?
Queda claro que, en este contexto, debemos ocuparnos de asegurar las mejores condiciones laborales en las que se desempeñarán los trabajadores y trabajadoras de las distintas Unidades Académicas, en todas las sedes de la UNICEN, teniendo siempre presente el contexto de pandemia que no ha llegado a su fin. Volvemos a sostener que la paritaria es la instancia exclusiva para regular dichas condiciones.
